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      1. 首頁 > 政策
        代理政策
        AGENCY POLICY
        代理優勢

        一、信譽優勢。
        格業作為新興的閥門品牌,視信譽如生命,我們堅守“誠信贏天下”的商業準則,承諾如下:
          1,優先處理代理商詢價及技術事務;
          2,優先為代理商提供售后服務;
          3,優先為先理商提供售后服務;
          4,財務結算不超過實質結算申請日起的3個工作日。

        二、價格優勢
        格業是一家從小成長起來的閥門企業,我們很清楚廠家價格支持對代理商意味著什么。在保證產品品質的前提下,我們承諾以最高性價比的價格定位支持代理商進行市場開發與合作,實現互利共贏。

        三、模式優勢。
        格業是以原生產單位至下而上形成的品牌企業,奉行的是一榮俱榮,一損俱損的命運共同體模式。區別與以往閥門集團一家獨大收小弟的后發展方式,從而在源頭上解決了品質不可控的問題。使產品品質可以完全得到控制,使品質保證不再是流于宣傳的口號,而是原生合作模式催使各生產單位不得不保證 品質以保護其切身利益。

        四、產品優勢。
        格業以互相參股的模式吸引了通用閥門及特種閥門的廣大生產線,每一個生產單位都是在其領域的專業制造者,我們不僅擁有高品質的產品,同時擁有豐富的產品線,具備強大的生產能力和供貨能力。

        代理模式

        A、簽署品牌代理協議的指定區域正式代理商。
          1,協商合作及結算模式
          2,簽定品牌代理協議并繳納代理保證金
          3,雙方嚴格履行協議條款

        B、不簽署品牌代理協議的品牌推廣合作商。
          1,協商品牌推廣形式
          2,格業執行品牌推廣支持
          3,不簽署任何協議,無嚴格條款約束,但須維護格業市場形象
          4,條件成熟可轉為正式區域代理商

        合作政策
        TALENT POLICY

        資源整合,共謀發展,共享成果!

        這里的合作政策是指閥門或閥門相關產品生產廠家的合作。
        格業雖然是一家覆蓋眾多閥門產品線的無區域公司,但堅信專業制造才能生產出高品質的產品。當前市場上眾多的品牌代加工模式并沒能從根本上解決品質保障問題,不僅損害客戶的利益,也阻礙了企業自身的品牌信譽。格業以全新的經營模式,以開放的姿態,歡迎更多的專項產品生產廠家加入到格業的隊伍。

        合作優勢:
        1,我們是先鋒隊。與格業合作,您將以最低的成本收獲最優秀的營銷隊伍。
        2,我們是務實者。與格業合作,您將收獲一批務實的志同道合者以及豐富的資源。
        3,我們是引領者。與格業合作,您將贏得成功的轉型與升級,跟上時代發展的步伐。
        4,我們是布道者。與格業合作,您將擁有更廣大的市場,而我們不侵占您任何利益。

        合作要求:
        1,已經具備一定的專項產品生產能力,并有良好口碑。
        2,產品品質及性價比與格業的定位相吻合。
        3,與格業現有的產品線不重復、不沖突。
        4,與格業的企業精神與經營理念相吻合。
        5,經格業董事會三分之二以上董事同意并批準。

        合作政策:
        1,無須變更企業名稱,可以維持原有經營,同時格業還將輔助宣傳。
        2,必須互相同比占股,確保利益一致性,從而保證產品品質及服務。
        3,必須簽署合作一系列協議,確保合作的合法性和穩定性。

        質保政策
        QUALITY POLICY

        一、保修期限
        所有的閥門及其附件自原始購買之日起享有18個月的保修期。 針對特殊工況和使用單位的質保需求可以另行約定保修時長。

        二、保修方式
        根據具體的故障情況對閥門進行修理或更換。 可以修理或更換的部件包括但不限于閥體、閥芯、密封副、執行器等。 所有更換的部件、執行器或閥門都是全新的。 更換的部件、執行器或閥門享受原有18個月保修期的剩余時長。

        人才政策
        TALENT POLICY

        舉賢用能,優勝劣汰;品德第一,能力第二。

        舉賢用能,優勝劣汰。 就是指能者上,庸者下,在格業每一位優秀的人才都會得到重視, 愿意為所有精英提供更高更廣闊的職業發展平臺;同時,謀求安逸的缺乏上進心的朋友 將不是格業需要對象,在人才招募和共事方面,格業涇渭分明。

        品德第一,能力第二。 就是指在專業技能和綜合素質方面,格業將以個人品格為最高衡 量標準,格業提倡盡職盡責,榮辱與共的共事方式。凡自私自利,朝三暮四,心轅意馬 以及個人主義者也都不能伴隨格業長期共同發展。

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